In der heutigen globalisierten und zunehmend multikulturellen Gesellschaft ist die Anerkennung und Förderung von Vielfalt nicht nur eine ethische Verpflichtung, sondern auch ein strategischer Vorteil für Unternehmen. Die “Charta der Vielfalt” ist ein herausragendes Beispiel für ein Engagement, das beides vereint und dabei hilft, eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen. Was ist die Charta …